Actividad 6

Actividades Sugeridas

¿Cuáles son las cuatro razones para la adopción de las herramientas CASE? 

Las cuatro razones para la adopción de herramientas CASE son:

1. El incremento de la productividad del analista 

2. La mejora de la comunicación entre analistas y usuarios 

3. La integración de actividades del ciclo de vida y el análisis. 

4. La valoración del impacto de los cambios por mantenimiento.

Explique en que consiste la técnica PERT. 

despliega las actividades como flechas en una red. El PERT ayuda a que el analista determine la ruta critica y el tiempo de holgura, que es la información requerida para el control efectivo del proyecto. Cuando es necesario terminar un proyecto en menor tiempo, el analista puede reducir la duración total del proyecto identificación y agilizando las actividades principales.

¿Cómo se determina la factibilidad del proyecto?

Por medio del estudio de factibilidad los analistas de sistemas recopilan datos que permiten a la administración decidir si continúan con un estudio de sistema completo.

Actividades Obligatorias

Describa cuales son las habilidades del analista de sistemas. 

Los analistas poseen un amplio rango de habilidades. La primera y principal es que le analista soluciona problemas, le gusta el reto de analizar un problema y encontrar una respuesta funcional. Los analistas de sistemas requieren habilidades de comunicación que les permitan relacionarse en forma significativa con muchos tipos de gente diariamente, así como habilidades de computación. Para su éxito es necesario que se involucre el usuario final.

Las siete fases son:

1. Identificación de problemas. 

2. Oportunidades y objetivos 

3. Determinación de los requerimientos de información 

4. Análisis de las necesidades de sistemas 

5. Diseño del sistema recomendado 

6. Desarrollo y documentación del software 

7. Prueba y mantenimiento del sistema e implementación del mismo.

Explique cada una de los tres puntos fundamentales de las organizaciones a considerar cuando se analizan y diseñan sistemas de información. 

Concepto de la organización como sistema:

Las organizaciones son sistemas completos compuestos de subsistemas interrelacionados e interdependientes. Además, los sistemas y subsistemas están caracterizados por su ambiente interno, en un continuo que va desde abiertos a cerrados. Un sistema abierto permite el paso libre de recursos (personas, información y materiales) a través de su frontera. Los sistemas cerrados no permiten el libre flujo de entrada o salida.

Los diagramas entidad-relación ayudan a que le analista de sistemas comprenda las entidades y relaciones que comprende el sistema organizacional. Los cuatro tipos diferentes de relaciones en los diagramas E-R son: relación uno a uno, relación uno a muchos, relación muchos a uno y relación muchos a muchos.

Diversos niveles de administración:

Los tres niveles de control administrativo son: operacional, medio y estratégico. El horizonte de tiempo para la toma de decisiones es diferente para cada nivel.

La cultura organizacional general:

Las culturas y subculturas organizacionales son determinantemente importantes sobre la manera en que las personas usan la información y los sistemas de información. Apoyando los sistemas de información y los sistemas de información. Apoyando los sistemas de información en el contexto de la organización como un sistema más grande, es posible darse cuenta que numerosos factores son importantes y deben ser tomados en cuenta cuando se determinen los requerimientos de información y se diseña e implementa los sistemas de información.

Actividades Sugeridas

1. ¿Quién es el analista de sistemas? 

El analista de sistemas generalmente valora la manera que funcionan los negocios examinando la entrada, el procesamiento de datos y la salida de información con el propósito de mejorar los procesos organizacionales.

Muchas mejoras involucran mejor apoyo para las funciones de los negocios por medio del uso de sistemas de información computarizados. Esta definición enfatiza un enfoque sistemático y metódico para analizar, y posiblemente mejorar, lo que esta sucediendo con el contexto especifico creado por un negocio.

2. ¿Cuáles son algunos de los papeles del analista de sistemas? 

Se requiere que los analistas de sistemas desempeñen muchos paquetes en el curso de su trabajo. Algunos de estos papeles son:

1. Consultores externos para negocios. 

2. Experto de soporte dentro de un negocio. 

3. Agente de cambio en situaciones tanto internas como externas. 

3. Explique cual es la principal habilidad del analista de sistemas 

Los analistas poseen un amplio rango de habilidades. La primera y principal es que le analista soluciona problemas.